Требования
Вакансии
Кадровый резерв
- Приказ Управления образования администрации города Коврова от 05.02.2014 № 40 "Об утверждении Положения о резерве руководящих кадров системы образования города Коврова"
План работы управления образования по обучению кадрового резерва системы
Целевое обучение
Ежегодно управление образования заключает договоры о целевом обучении с выпускниками 11-х классов общеобразовательных организаций и работниками системы образования по педагогическому направлению. В дальнейшем абитуриенты поступают в институты, осваивают программу высшего образования и после окончания обучения 3 года должны отработать в образовательной организации города Коврова.
Подробности заключения договора на целевое обучение можно изучить в Постановлении Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076».
Социальная поддержка педагогов
В городе Коврове оказываются следующие меры социальной поддержки педагогических работников:
В целях финансовой поддержки Постановлением администрации города Коврова от 01.08.2019 № 1834 «Об установлении ежемесячной выплаты работникам муниципальных образовательных учреждений города Коврова» выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, обучавшимся по очной форме, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения города Коврова, устанавливается ежемесячная выплата в размере 3000 рублей на срок с даты приёма на работу до истечения трех лет с момента получения документа о соответствующем образовании, за исключением времени нахождения в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Постановлением Главы администрации города Коврова от 25.05.2011 № 1066 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования»выпускникам образовательных организаций высшего образования, обучавшимся по очной форме, поступившим на работу в образовательные организации до прохождения ими аттестации, устанавливается повышающий коэффициент специфики 1,7 или 1,8 (при наличии диплома с отличием).
С целью решения жилищного вопроса на уровне Владимирской области в рамках мероприятий подпрограммы 2 Государственной программы Владимирской области «Развитие образования» на 2014-2020 годы учителям оказывается государственная поддержка виде социальных выплат на оплату первоначального взноса по ипотечному жилищному кредиту (займу), размер которой составляет 20% от суммы кредита, одобренного банком, а также на ежемесячную компенсацию части расходов по уплате процентов по ипотечному жилищному кредиту, займу (процентная доля учителя (плательщика) по кредиту составляет 8,5 % от основной процентной ставки, установленной банком, а разница ежемесячно возвращается на счет учителя).
В соответствии с Постановлением администрации города Коврова от 27.06.2019 № 1516 «О денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений города Коврова» молодым специалистам может быть предоставлена компенсация за наем жилья в г. Коврове (при его отсутствии).
